为进一步贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，扎实推进2025届毕业生就业工作，3月26日下午4:00，学院党委书记王建琼主持召开就业工作专题会议，研究制定就业工作方案，明确责任分工，强化精准施策，确保就业工作落实落细。党委副书记李成学、副院长柯彪、学院就业工作领导小组成员、辅导员及毕业生（含研究生）导师参加会议。
精准部署，责任到人
会议围绕“分类引导，专项指导”的工作思路，对2025届毕业生就业形势进行了全面分析。王建琼强调，就业是民生之本，要高度重视毕业生就业工作，做到“考查重视，责任到人”，落实落细，实时掌握就业动态，做好就业台账。她指出，需根据学生实际情况，科学制定任务目标，合理安排时间节点，加强对学生就业观念的引导，帮助其树立正确的职业观，提升就业效率。
李成学就具体工作提出要求：一是要建立“一对一”帮扶机制，重点关注学业困难、就业困难学生群体，由辅导员和导师提供个性化指导；二是要充分发挥辅导员在学业生涯规划中的作用，推动就业工作与实习、毕业论文等环节紧密结合；三是要加强政策宣讲，确保学生充分了解就业政策与市场需求。
多措并举，分类施策
柯彪针对不同学生群体的需求，提出分类指导方案：对考研学生，要加强考研指导和学科辅导；对直接就业学生，要推进校企合作，丰富就业渠道；对职业规划尚不明确的学生，需通过职业规划讲座和实习实践帮助其明确方向。他强调，导师应将就业指导与论文指导同步推进，并将学生就业情况纳入绩效考核体系，切实转变“重学业轻就业”的观念。
会议强调，要充分利用“征兵”“基层就业”等政策渠道，鼓励学生多元化发展。例如，通过宣传动员会、优秀校友分享等形式，引导学生投身基层或参军报国。
强化落实，注重实效
为确保就业工作取得实效，学院提出“狠抓实干，集中与分散结合”的工作原则。一方面，通过集中招聘会、企业宣讲会搭建就业平台；另一方面，针对分散实习的学生，要求实习结束后及时跟进就业意向，提供精准服务。此外，学院将切实加强访企拓岗专项行动，拓宽就业岗位来源。
