马克思主义学院校级“优秀教师”
评选推荐办法
一、评选目的
为鼓励全院教职工积极从事与岗位相关的教学、科研和学科建设工作，多出高水平的教学、科研成果，使优秀人才脱颖而出，促进马克思主义学院教师队伍整体素质和教学、科研质量的提高，特制定本办法。
二、评选条件
1．政治立场坚定，师德高尚，教风端正，工作认真，治学严谨，3年内无任何教学事故和违规违纪；
2．教学理念先进，能将创新创业意识融于课堂教学，教学效果好，深受学生的欢迎和喜爱，学生评价优秀；
3．关心学生的学习、生活，关注学生的成长、成才，既教书又育人，是学生的良师益友；
4．有一定学术水平，工作兢兢业业，勇于探索，有所建树，能够使学生受教于其学术风范，受益于其学术成果。
三、考核推荐原则
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，爱岗敬业，为人师表，服从工作安排，积极关心学校和学院发展，年度考核称职及以上。整体考核与个体考核相结合，量化考核与定性考核相结合。坚持客观公正、公平公开原则。
四、考核推荐范围
马克思主义学院全体教师。
五、考核推荐时间
以学年度为时间段，一般安排在每年5月底进行。
六、考核推荐程序
符合条件的教师均可向学院申报优秀教师，教师填报评选打分表，并按要求提供相应证明材料，经学院教授委员会核实、评定、推荐。
七、考核推荐细则
栏目 | 分值 | 具体要求 | |
科研成果及获奖
| 30 | 说明：最高可得30分，超过30分以30分计，成果以前一年7月1日至次年6月30日计。 1、 论文类： A2及以上、A3、B、C、D刊物文章每篇得分分别为30、20、15、8、5。论文以独撰或第一作者计。 2、 著作类：排名1、2、3得分为20、15、5分，参与撰写1分/万字。排名与撰写就高计分。 3、 项目类：主持国家社科、教育部、省级、市厅级、校级每项得分分别为30、15、10、5、3分。 4、 成果获奖：省部三等奖及以上排名1、2、3、4、5得分为30、20、15、10、5分，优秀奖排名1、2、3、4、5得分为10、8、3、3、3分；市政府一、二、三等奖负责人得分为20、15、10分，其余排名不计分。 | |
教 学 工 作 | 教材、教改、辅导学生、获奖 |
20 | 说明：最高可得20分，超过20分以20分计，成果以前一年7月1日至次年6月30日计。 1、 教改项目：省教育厅及以上主持人20分、非主持人5分；学校教改项目主持人5分，参与人不计分。 2、 教材：排名1、2、3得分为15、10、5分，参与撰写0.5分/万字。排名与撰写就高计分。 3、 课程建设：省教厅立项排名1、2、3、4、5得分分别为20、8、5、5、5。校级负责人10分，非负责人3分。 4、 指导本院学生参加各类比赛获奖，省级一等奖及以上，二等奖、三等奖、优秀奖得分分别为20、15、10、5；市级、校级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖得分分别为10、8、5、2。指导非本院学生以50%计。 5、 教改论文公开发表10分/篇 6、 指导学生优秀毕业论文5分/篇。 7、 导师制实行过程中的优秀导师5分（每年2-5名）。 |
教学竞赛 | 25 | 说明：最高可得25分，超过25分以25分计。 省级（含教育厅）一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖分别为25、20、15、10；校级竞课比赛一、二、三等奖及优秀奖得分分别为20、15、10、5；本部门竞课比赛一、二、三等奖及优秀奖得分分别为15、12、10、8。 | |
学生评教 | 15 | 1本院教师学生评教得分排名1、2、3……15得分分别为15、14、13……3、2、1.第15名以后得分为0分。 说明：以评选前一学年（自然年）两学期折算（若只在一学期有课，以一学期计算）。 | |
学院综合评价 | 10 | 学院根据老师教学教学科研等工作情况进行打分，最高10分。 | |
八、组织实施
本办法自2018年1月1日起执行。
四川理工学院马克思主义学院
2017年10月30日
附件：马克思主义学院优秀教师自评表
马克思主义学院优秀教师自评表
姓名： 教研室： 年度：
栏目 | 分值 | 自评分依据（请对照评选细则准确填写） | 自评分 | 教授委员会核分 |
科研成果获奖
| 30 | |||
教材教改获奖 | 20 | |||
教学竞赛 | 25 | |||
学生评教 | 15 | |||
学院综合评价 | 10 | |||
总分 | ||||
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